残業代ゼロ法案・・・はじまる!!!/年収1000万円以上のサラリーマンのみ適用???

管理人の日常

残業代ゼロ法案、

簡単に言えば高年収(1075万円以上)の人たちは、時間給ではなく、

成果に対して報酬が支払われるべき、という考えに基づき、時間外労働賃金をゼロとし、

その代わり、成果に対しては正当な報酬で還元しようよ、そうしようよ!

というものである。

なので、1000万円プレーヤーのみの法案かよ!安心した!!!

と、思っている人は注意してほしい。

基本的にこういう、反感を買うような法案は法案可決の際には切り口を緩くする。

じゃないと、法案通らないし、そもそも国民の反感を買って次の選挙でニフラムされちゃうし。

要は、法案としては通りやすくしておき、

その後でそっと法改正を行う。

そう考えると、普通のサラリーマンにも波及が生じる。

 

残業代なくなったらバカみたいに給料減る人も、この世の中には存在する。

そもそもお国が、こういった法律を制定しようとする意味がわからないが・・・、

経団連からの圧力なのだろうけど、

もっと違う方向に力使って欲しいって思うよね。

必要残業ゼロ法案。

労働者サイドからしたら、ごくごく一部の人にしか恩恵ないぜ???

たしかに、仕事が遅い人が堂々と残業代を徴収する、って負のシステムはなくなるけど、

そんなもん、仕事の遅い人に仕事を任せる上がだめなのであって、

遅い人にはしかるべき仕事してもらえばいいんじゃね?それで評価給をとして給料支払えばいいんだし。

 

成果主義にするとさ、日本古来のOJTって教育システムにひびが入りそうでいやなんだよね。

というのも、例えばTOYOTAは2、3年前までは残業原則禁止だった訳ですよ。

でも、残業解禁したのが「現場の若い子に仕事を教えられず、育たないから。」

だって、残業できないのに若手育てる時間なんてないし、教える側もやる気でませんっていうね。

それと、すべての仕事が成果で表せないのに、成果が数字化出来ないような仕事はどうするのだろうか?

いや、今回の残業代ゼロ法案はあくまでもエグゼティブホワイトカラーにのみ適用される事は承知の上で、

もし、通常のサラリーマンにも適用されるようになったら、の話ね。

適用の有無を会社側で採択できるようになる可能性だってあるし。

 

社畜としては、お上の事には口を出さずに粛粛と仕事をすすめるけど、

残業代ゼロになったら急激にやる気失せるわ。

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